劳动关系包括哪些

劳务关係乃是基于双方享有权益和承担义务之基础所构建而成，其主要涵盖了劳动者与其雇主或用人单位在涉及各类工作事项时、在休憩时刻、对于劳动薪酬、工作安全性、劳动卫生状况、劳动纪律及奖惩机制、劳动保护措施、职业技能培训等诸多层面中所建立起來的联系，同时亦包含了由劳动行政部门与用人单位，以及劳动者在相关劳动就业问题、劳动纷争处理以及社保制度等多方面所形成的相互关联性。《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。