清洁工工伤骨折赔偿标准

由于个体伤害程度的差异，因此相对应的补偿标准亦有所区别。
索取的主要补偿包括但不仅限于以下几个方面：
首先是医疗费用；
其次为一次性的伤残补助金；
紧接着则是一次性的就业补助金及医疗补助金；
再者，停工留薪期间的工资亦被纳入补偿范围；
此外，伙食补助费与护理费用亦在此列之中。
若不幸遭受工伤，造成大腿骨折状况且未得到相关赔偿，那么维护自身权益的程序将颇为复杂繁琐。
倘若您对此类事务并不了解，我建议您聘请专业律师进行代理。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。