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工伤认定后如何赔偿标准

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最新修订 | 2024-05-03
此一系列规定中,医疗费用涵盖了医药费、治疗费及住院费等项目;
另外,工伤职工若需要前往非统筹地区接受治疗时所必需的交通、住宿费用同样包含在此范畴内;
接下来是误工费,这也是非常重要的一项补偿;
第四个方面则提到了关于职工住院期间的伙食补助费;
最后还有一点值得关注,即工伤职工如果需到统筹地区以外接受治疗,那么其在医院治疗过程中的伙食补助费以及经过医疗结构出具证明、修改和变通后,经由所在机构同意过后所需要的交通、旅行和餐饮费用将从工伤保险基金中进行支付,而具体的费用比例或标准则由统筹地区当地的人民政府进行规定。《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,经办事机构同意,工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤认定后如何赔偿标准
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律师说法·工伤赔偿

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工伤认定后如何赔偿标准?
一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍。
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工伤认定后赔偿标准是什么
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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工伤认定后的赔偿标准是什么?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤认定赔偿标准
依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月;二级伤残本人工资×25个月;三级伤残本人工资×23个月;四级伤残本人工资×21个月;五级伤残本人工资×18个月。
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工伤认定后单位赔偿标准是怎样的?
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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