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未经培训上岗属于违反什么纪律

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最新修订 | 2024-05-04
在当前的劳动法规环境中,如果员工没有经过充分的岗前培训就直接投身工作岗位,这无疑属于违反安全操作规程的行为,或者说可以归类为“违章指挥”的类别。
根据相关法律条款明确规定,各相关企业内部的特殊工种作业人员均需严格遵循国家相关法规的规定,通过全面系统的安全技能与知识培训,并成功获得对应的职业资格证书后,方能从事相关作业活动。
关于特殊工种作业人员的具体定义和范畴,则应由国务院应急管理部门与相关国务院业务部门共同商议后决定。《安全生产法》第三十条
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。
未经培训上岗属于违反什么纪律
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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取保候审是家属去接吗
[律师回复] 解析:
被拘留后,通常情况下会准许亲属前往羁押场所接被拘留者回家等候审判,这种做法被称为“取保候审”。取保候审过程中,侦查机关会要求涉嫌罪行的犯罪嫌疑人提供担保人或是缴纳一定金额作为保证金并签发一份保证书,以确保他们不会逃避侦查或者干扰调查工作,并且在需要时能够随时接受传唤。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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贩毒是属于什么罪判多少年
[律师回复] 解析:
关于贩卖行为被视为毒品犯罪以及其量刑标准的相关规定如下所述:
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①贩卖鸦片达到一千克以上、海洛因或甲基苯丙胺达到五十克以上,或者其他毒品数量巨大的;
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③采取武装手段进行掩护贩卖毒品的行为;
④以暴力方式对抗检查、拘留、逮捕等执法行动,情节严重的;
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最后,贩卖鸦片不满二百克、海洛因或甲基苯丙胺不满十克,或者其他少量毒品的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时也需要缴纳罚金;如果情节较为严重,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
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