如何确立劳动关系和劳务关系

劳动关系与劳务关系的一些显著差异在于:
首先，在主体上有所不同;
其次，劳动关系的性质与劳务关系亦存在显著差异，劳动关系通常比劳务关系更为严格和复杂;
最后，在对待劳动主体方面也有所不同，劳动关系中不仅包含劳动报酬这一典型特征，还涵盖了社会保险与福利等权益，相比之下，在劳务关系中，劳动主体仅享有劳动报酬，并不包含社会保险等权益。
此外，两者适用的相关法律法规也不尽相同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。