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劳动法的试用期是怎么进行规定的

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最新修订 | 2024-05-04
根据我国有关法律法规的规定,劳动合同中的试用期劳动是被允许进行约定的,不过需要遵循一些特定的条件和限制。
具体来说,最长的试用期不得超过六个月。
针对《劳动合同法》中对于试用期的详细规定,我们可以了解到以下几点关键内容:
首先,当劳动合同的有效期长达三个月但是不足一年时,试用期长度不得超过一个月;
其次,如果劳动合同的有效期达到了一年但不到三年这个区间的话,试用期的长度不得超过两个月;
再者,如果是签订了三年以上的定期或不定期劳动合同,那么试用期的长度也不能超过六个月;
而最后,对于那些以完成一定的工作任务为期限的劳动合同或者是属于期限未满三个月的劳动合同,则是无权提出设立试用期。
同样,同一家用人单位提出的用人条件以及同一位求职者只能面对面地达成一次试用期的设定。
另外,需要注意的是,试用期是包含在整个劳动合同有效期之内的,而且只有规定了试用期的劳动合同,才算是完整且合法的劳动合同。
否则,即便单独提出设立试用期,实际意义上它也是不存在的,而且劳动者应该享受的权益也未能受到保障。《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动法的试用期是怎么进行规定的
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劳动法试用期规定
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根据劳动部关于实行劳动合同制有关问题的通知,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。
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劳动合同法规定劳动者在试用期的工资
我国《劳动合同法》第20条中,主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了,试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上,要么不能低于劳动合同中约定工资的89%,要么不能低于本单位相同岗位最低档工资。
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醉酒驾驶怎样进行取保候审
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规,若犯罪嫌疑人为醉酒驾车而遭受司法指控并被判处罚金刑罚,其本人或亲属皆可向公安机关、检察官办公室或宪法法院递交保释申请书。而有关机构将依据行为人违法犯罪行为的详细情况及程度,对其保释申请做出审批。对于醉酒驾车者的保释申请程序,主要包括以下几个步骤:
首先,在申请阶段,被羁押的犯罪嫌疑人、被告以及法定代理人、近亲人均有权提出保释申请,同时,犯罪嫌疑人、被告人需提供担保人或缴纳保证金作为担保。
其次,关于决策的时限,公安机关、人民检察院和人民法院在收到保释申请后,应在三个工作日内做出是否批准的决定。如未批准保释申请,则应通知申请人,并详细解释不予批准的原因。
最后,关于执行阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人在保释期间未违反相关法律规定,那么在保释期结束之后,负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知担保人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
袭警罪进看守所会怎样处罚
[律师回复] 解析:
我国现行法律规定,若涉嫌袭击执法民警,量刑标准为三年以下有期徒刑。此罪名即指对正在依法履行职责的人民警察实施暴力行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚;若采用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等危险方式严重威胁到其生命安全,则量刑标准为三至七年有期徒刑。通常情况下,此类犯罪行为将被视为妨害公务罪进行惩处。
然而,若犯罪嫌疑人能够积极配合相关调查工作,将有可能获得相应的减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动法规定的试用期有多久
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取保候审期间能进工厂吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,只要司法机构并未明确禁止当事人在取保候审期限内在工厂从事相关工作,那么他就被允许在县境之内的各大工厂进行实际工作。
然而,此人必须严格遵循以下的规定,否则将面临相应的法律后果:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所在的市或县;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
再次,当接到传唤时,应当及时到达指定地点接受询问;
最后,不得以任何形式干扰证人作证,也不能销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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