兼职做一半不给钱怎么处理

您应准备完备能够证明您已圆满完成兼职工作的有力证据，如相关的录音资料或者在当时所签署的合同文件等，此外，还需寻求其他可信度高的证人为您作证。
这样的话，您便有权向所在地区的劳动管理机构进行举报，以捍卫自身权益。
需要注意的是，若涉及到薪资争端问题，那么这将被视为劳动争议中的劳动报酬纠纷，而此类纠纷恰恰正是劳动仲裁范畴的内容。
针对用人单位未能准时发放工资的情况，作为劳动者的您可向所在地的劳动保障行政监管部门（通常称之为“劳动监察大队”）提出申诉。
该机构会立即启动调查程序并要求用人单位限期内支付拖欠款项，如果用人单位未能按时履行上述义务，您则可以申请追加赔偿金额。《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。