申请劳动监察多久给解决

对于申请劳动监察程序，根据相关规定，此类案件在两个月内将得到妥善结案。
换言之，劳动监察机构在接收到劳动者的申诉或投诉之后，应于五个工作日之内作出是否予以立案处理的决定，并在此之后的两个月内完成整个案件的审理工作。
同样地，当劳动监察部门在收到劳动者的揭发或检举之时，也须在七个工作日之内决定是否予以立案受理。
然而，无论申诉还是揭发，其结案时限均为两个月。《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。