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工伤八级赔偿多少

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最新修订 | 2024-05-05
关于第八等级的赔偿金,大致在15至25万元人民币的范围内浮动。
然而,需要注意的是,由于各省份的赔偿准则存在差异,不同地区的员工能够得到的经济援助也会有所不同。
其中,主要包括以下几项赔偿项目:
医疗费用、一次性的残疾补助金、一次性终止劳动关系就业补助金以及一次性工伤医疗补助金、在此期间的工资补偿、用餐补贴及护理费用等各个方面。《工伤保险条例
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤八级伤残,应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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盗窃罪八万怎么判刑最轻
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为所涉及到的犯罪金额及其量刑标准,根据相关法律法规,以下是具体的案例解析与量刑标准:
1、如果涉案金额在60000元人民币以上而不足78000元时,其量刑标准为处以有期徒刑十年至十一年的处罚。
2、若涉案金额达到了78000元但仍未超过96000元的话,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十一年至十二年的处罚。
3、当涉案金额达到96000元且尚未超出114000元时,对应的量刑标准则为处以有期徒刑十二年至十三年的处罚。
4、若涉案金额已经超过了114000元但尚不足132000元时,此时对应的量刑标准为处以有期徒刑十三年至十四年的处罚。
5、当涉案金额达到或超过132000元时,但尚未达到或超过150000元时,对应的量刑标准为处以有期徒刑十四年至十五年的处罚。
6、最后,当涉案金额达到或超过150000元时,将被处以无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下:
(一)个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的,为“数额较大”。
(二)个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的,为“数额巨大”。
(三)个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的,为“数额特别巨大”。
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八级伤残工伤应赔多少
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级赔偿多少钱
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤八级伤残能赔多少钱?
一次性伤残补助金八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级伤残赔偿多少钱?
八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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