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平台企业采用劳动派遣方式用工的依法履行什么责任

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最新修订 | 2024-05-07
涉及平台企业采取劳动派遣方式进行用工的情况,该类企业有义务依照法定程序及法律法规的相关规定,切实履行其作为劳务派遣用工单位应尽的职责和义务,具体内容包括但不限于如下几个方面:
对劳务派遣单位所提交的资质资料进行严格核查与确认,并根据实际情况与派遣单位签署相应的劳务派遣协议;
为被派遣劳动者创造良好的工作环境和条件,确保他们能够依法参与到用工单位的工资集体协商活动中来;
若因劳务派遣单位或用工单位的原因导致被派遣劳动者遭受任何形式的损害,则双方需共同承担起连带赔偿责任;
以及其他相关法律法规所规定的劳务派遣用工单位应当履行的职责和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
平台企业采用劳动派遣方式用工的依法履行什么责任
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采用劳动派遣用工有哪些好处
1、试用期劳动派遣—保证用人单位准确选才。2、企业使用劳务派遣用工可节省用工单位招聘员工的各项费用,3、企业实行劳动派遣可以节省用工单位劳动力,4、减少劳动纠纷,增加企业用工的灵活度和自主权。
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劳动纠纷
要求保证人提前履行保证责任取决于什么情况
[律师回复] 解析:
保证责任乃是保证合同法律体系中的核心元素,它通过保证人为债权人提供额外的保障,使债权人的权益得以实现。
在满足如下特定条件的情况下,保证人才有可能承担起保证责任:
首先,债权人需向保证人发出请求。
当主合同的债务人未能履行债务时,债权人有权要求保证人代替履行或者承担连带责任。
若债权人未提出此类请求,则视为保证人履行义务的前提条件尚未达成。
该请求应当符合以下四个方面的要求:
第一,由债权人或其法定代理人提出;
第二,在保证合同所约定的有效期内提出;
第三,请求履行的债务必须是保证合同所担保的债务或保证人应当承担保证责任的债务;
第四,请求可以采取书面形式或口头表述。
其次,保证合同本身必须具有有效性。
保证合同的有效性意味着保证人与债权人之间签订的保证合同已经具备了合同成立所需的所有有效要素。
最后,保证人自身不能存在《中华人民共和国民法典》中规定的任何免除保证责任的情形。
法律依据:
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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台球比赛涉嫌开设赌场罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,进行台球运动并不被视为赌博行为。
然而,若在台球比赛中涉及到金钱交易,并且金额较大时,可能会触犯相关的治安管理法规,面临相应的行政处罚。
然而,如果有人以此为职业,或者以盈利为目的,组织大规模的赌博活动,那么这就构成了刑事犯罪。
赌博可以大致划分为以下三类:
首先,是作为犯罪的赌博,也就是我们所说的赌博罪,它是指那些以营利为目的,组织大规模的赌博活动,或者开设赌场,甚至将赌博作为自己的主要工作的人。
其次,是指那些违反社会治安管理处罚条例的赌博行为,这些行为虽然也涉及赌博,但主要针对的是参与赌博的个人,或者是为赌博提供便利,但尚未达到刑事处罚标准的行为,而非组织者或以赌博为主要收入来源的人。
最后,还有一种是指亲朋好友之间、邻里之间的小规模娱乐活动,这些活动并不以盈利为目的,可能有少量的彩头,同时这样的赌博也不会被视作犯罪行为。
例如,提供棋牌室等娱乐场所并只收取固定的场地和服务费用的经营行为等等。
对于这样的情况,我们应该遵循法律的规定,不把它们当作赌博来处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
刑法总则关于从犯的规定量刑依据什么
[律师回复] 解析:
(1)符合条件之诸位从犯应参照其主谋从宽处理、减轻惩处或者宽恕无罪。
①关于从犯相对于主谋从轻、减轻惩处之规定乃针对其承担刑事责任层面而言,并非相对于主谋所宣判刑期予以轻减。
若主谋具备其他诸如从轻、减轻量刑之情节,其最终宣告刑期亦可能等同于从犯或更为轻缓。
②从犯相对于主谋从轻、减轻惩处仅限于共同犯罪行为,对于共同犯罪行为以外之罪责,不得作为参照对象。
若主谋涉及多宗罪行,而从犯仅涉一宗罪行,则从犯仅能参照与其主谋共同犯罪之一罪行予以惩处。
③在主谋系连续犯罪者情形之下,从犯仅能参照其与主谋共同参与犯罪之事实以及主谋应受之刑罚予以惩处。
主谋单独犯罪之事实及其应受之刑罚,应排除在参照范围之外。
例如,主谋与从犯共同实施盗窃,随后主谋又独自连续实施多次盗窃,在此种情况下,从犯应参照之乃是主谋与其实施共同盗窃应受之刑罚。
(2)对于从犯是否从轻、减轻处罚抑或是宽恕无罪,应主要考虑如下因素:
①所犯罪行之性质。
审视从犯所参与之犯罪行为究竟属于法定刑较高之重罪,抑或是法定刑较轻之轻罪。
若从犯所参与之犯罪行为为重罪,如参与入室抢劫,主谋被判处十年以上有期徒刑,则从犯无法获得宽恕无罪,而只能参照主谋从轻或减轻处罚。
反之,若从犯参与之犯罪行为为轻罪,如参与销赃(最高刑为三年有期徒刑),则从犯得以获得宽恕无罪。
②所起作用之大小。
例如,在盗窃罪中,从犯仅提供作案工具,未至现场,未分赃或分赃甚少,可参照主谋减轻处罚;
若参与犯罪性质并不严重,甚至可获宽恕无罪。
然而,对于已经参与作案且分得部分赃物者,则需从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十七条
从犯
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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采用劳动派遣用工有哪些好处
1、试用期劳动派遣—保证用人单位准确选才。2、企业使用劳务派遣用工可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。3、企业实行劳动派遣可以节省用工单位劳动力,4、减少劳动纠纷
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劳动纠纷
盗窃罪移送起诉依据是什么
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物及其相关法律规定,根据现行司法实践,“数额较大”的情形下,犯罪嫌疑人应接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处分,并且需同时承受罚金刑罚;
对于达到“数额巨大”程度者,需接受三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,同样需要承担罚金刑罚;
至于“数额特别巨大”的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重后果,同时还将面临罚金或没收财产的附加刑罚。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准定在一千至三千元之间,而“数额巨大”的标准则设定在三万元至十万元之间,“数额特别巨大”的标准则设定在三十万元至五十万元之间。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的行为,并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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采用劳动派遣用工有哪些好处
1、试用期劳动派遣—保证用人单位准确选才。2、企业使用劳务派遣用工可节省用工单位招聘员工的各项费用,3、企业实行劳动派遣可以节省用工单位劳动力,4、减少劳动纠纷
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合同事务
银行卡不能转账只能在柜台取现什么原因
[律师回复] 解析:
若银行卡只能在柜台进行操作,这可能意味着该账户持有者的该张银行卡片已被暂停了线上非柜台服务。
为了能够在线上顺利使用,用户应亲自携带本人身份证件及银行卡前往发卡银行设立的营业网点进行个人信息更新处理。
在完成信息更新后,方可恢复正常使用模式。
值得注意的是,银行卡转入休眠状态也将对其在非柜台服务方面产生负面影响。
根据常规流程,自半年前未曾使用过的卡片将会自动转移至休眠账户。
为解决此类问题,用户需携带有效身份证件以及卡片前往柜台办理重新激活手续,以确保银行卡功能的正常恢复。
此处所述的"非柜台业务"主要涵盖ATM机器、移动银行、网上银行、微信等非柜台服务渠道。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请;可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地;被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
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袭警罪立案的依据是什么法律
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”行为本质上属于妨碍执法活动的性质,因此,在行为模式方面,袭警罪与妨碍公务罪难免存在一定程度的重叠和交叉。
根据我国《刑法》相关条款规定,对于正在依照法定职权履行职责的公安干警进行如下类型的不当侵害的,将被判定为妨碍公务罪,并据此追究其法律责任。
在此当中,需要特别强调的是,即使行为人为醉酒状态下,只要其所实施的袭警行为符合刑法规定的标准,同样应承担相应的刑事责任。
此外,如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助,那么这些人都将被视为共同犯罪分子,并按照共同犯罪的相关规定予以惩处。
最后,对于那些虽然实施了袭警行为,但情节相对较轻,或者仅限于辱骂公安干警,尚未达到犯罪程度,但却构成违反治安管理行为的情况,也应该依据相关法规,从严处理,给予适当的治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
诽谤罪如何采取证据
[律师回复] 解析:
1.若您希望对某人为您所进行的诽谤行为提出法律诉讼,需呈交能够证明其故意捏造虚伪事实的确凿证据,如文书类、证人证言、物证等;
2.此外,包含捏造事实的图片、音频或视频材料也是重要的证据之一;
3.除此之外,电子数据以及案发现场目击者的证词等同样具有法律效力。
当同一诽谤性言论在实际传播过程中,累计被点击、浏览超过五千次,或者被转发超过五百次时,便可视为本罪成立。
4.若该人的骚扰行为具有针对性、频繁且持续不断,同时带有侮辱、诽谤等不当言论,您有权要求当地县级或市级公安局、公安分局对其进行治安处罚;
5.若骚扰者身份明确,您还可以向法院申请精神赔偿,但这需要骚扰行为已经严重侵犯了您的名誉权及荣誉权;
6.若骚扰者冒用他人名义对您进行欺诈和愚弄,导致您的合法财产和名誉受损,骚扰者将承担相应的民事责任,例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全;
7.公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤;
8.捏造事实诬告陷害他人,意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚;
9.对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复;
10.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息,干扰他人正常生活秩序;
1
1.未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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醉驾到检察院了就是刑事案件吗依据是什么
[律师回复] 解析:
在法律层面上,醉酒驾驶被归类为一种严重的刑事犯罪行为。
具体来说,第一,根据我国现行的刑法规定,醉酒驾驶构成了危害公共安全罪;
第二,作为一种应受刑事处罚的行为,醉驾通常由人民法院判处拘役,同时还需附加罚金;
第三,醉驾的本质在于由于饮酒过量导致个体意识功能完全或部分丧失,在这种情况下实施的驾驶机动车辆的行为。
根据相关标准,当车辆驾驶人员血液中的酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克时,即可认定为醉驾行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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