平台企业采用劳动派遣方式用工的依法履行什么责任

涉及平台企业采取劳动派遣方式进行用工的情况，该类企业有义务依照法定程序及法律法规的相关规定，切实履行其作为劳务派遣用工单位应尽的职责和义务，具体内容包括但不限于如下几个方面：
对劳务派遣单位所提交的资质资料进行严格核查与确认，并根据实际情况与派遣单位签署相应的劳务派遣协议；
为被派遣劳动者创造良好的工作环境和条件，确保他们能够依法参与到用工单位的工资集体协商活动中来；
若因劳务派遣单位或用工单位的原因导致被派遣劳动者遭受任何形式的损害，则双方需共同承担起连带赔偿责任；
以及其他相关法律法规所规定的劳务派遣用工单位应当履行的职责和义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。