工伤期间工资只发底薪如何投诉

若有用人单位在职工因工伤接受治疗期间仅发放基本工资，则该名职工有权直接向当地劳动保障行政管理机构提出投诉，亦可通过拨打相关热线进行投诉举报。
当职工因为在履行职务过程中受到意外事故或患上职业病而不得不暂时停止工作并接受工伤医疗护理时，在停工留薪期间，原本的工资与福利待遇应保持稳定不变，应由所在企业按照固定的时间逐月为其发放。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。