婚假当年没休第二年能休吗

关于婚假的有效期限问题，尽管我国相关法律法规并无明文规定，但根据常规标准，关于婚假的具体安排，我们建议您参考所在用人单位的相关规章制度。
通常情况下，法律仅对国有企业的员工提供1至3天的婚假福利，然而对于何时休假并未作出明确规定。
大部分用人单位会将婚假设定为必须在本年度内使用，这是因为婚假主要是为了满足新人们筹备婚礼所需的时间。
值得注意的是，婚假需在领取结婚证书后方可申请。
此外，婚假应遵循连续休息的原则，不得出现间断或跳跃式请假的情况。
若婚假期间恰逢公共节假日及法定假期，则这些假期将被视为婚假之一部分，无需额外增加。
根据我国法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁依法登记结婚者，可享有3天的婚假待遇。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。