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工伤与交通事故可双赔怎么处理

盈科王雨昕律师
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最新修订 | 2024-05-08
在赔偿项目未出现重叠的情况下,各方当事人有权申请获得工伤交通事故双重赔偿。
具体操作流程如下所述:
首先,必须向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
在成功获批为工伤后,当事人还需进一步向所属地区的劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定请求。
此后,便可依法向相关社保部门申请工伤保险的赔付款项。
至于交通事故方面的赔偿事宜,通常需要先行进行协商。
若协商无果,则应依据交通事故责任认定书中所明确的责任比例来确定赔偿金额。
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤与交通事故可双赔怎么处理
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交通事故与工伤双赔偿吗
交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故与工伤双赔偿吗,本篇文章观点如下所述。
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交通事故与工伤可否双赔偿
司法实践中,各地法规关于同时出现工伤事故与交通事故时的赔偿问题的规定各不相同。这是因为各地又有各地的标准,要结合地方性法规,地域差异,同时结合法官的主观差异。而实践中主要有以下三种做法:1、总额补差赔偿。2、双重赔偿。3、有限制的双重赔偿。
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交通事故与工伤可否双赔偿?
每个省份对此规定各有不同:浙江省对此“双倍”赔偿是否定的,在司法实践活动中不一,但有摒弃双倍赔偿的趋势。
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对于工伤与交通事故可双赔吗?
工伤与交通事故可双赔,对于员工在上下班的途中遇到交通事故的,即可认定为交通事故赔偿,也可以认定为工伤事故,具体情况下可以根据实际的伤害情况来进行赔偿处理的,避免法律适用错误。
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工伤与交通事故可双赔怎么处理?
单位的员工在执行职务的过程中发生交通事故导致自己与对方都损伤的,用人单位对于第三方受害人要承担赔偿责任,并且对于员工而言,是在工作期间导致人身损害的,符合工伤的条件,所以对于员工,单位要承担工伤赔偿。
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侵占罪与盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于侵占罪及盗窃罪的相应法定刑幅度如下:
依据适用的相关法规,对于侵占数额较大且拒绝返还者,将被处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若侵占行为涉及的金额属于巨大水平,或是存在其他严重情节的,则需被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。而在盗窃罪方面,根据刑法的明确规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。依照相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并且可能会被处以罚金;如果盗窃数额巨大或存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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