劳动关系能否主张人身损害赔偿

若因第三方行为所导致的职业伤害事故，该名雇员在提出工伤赔偿之诉时可依据相关法律法规明确提出人身损害赔偿的要求。
对于致他人人身损害者，须为此承担医疗费用、护理工资、交通费用等相应责任。
然而，倘若已从第三方侵权赔偿中获取了重复性的赔偿项目，则工伤保险基金或用人单位无需再次进行支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。