劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些

被派遣的劳动者应该着重关注以下几个方面:
首先，他们需要和劳务派遣公司签订至少两年以上的恒定期限劳动合同;
其次，在实际工作中，要从事的往往是临时性、辅助性或替代性性质的职位;
同时，在劳务派遣公司或者实际用工单位都有权利依照法律法规的规定，积极参与或者组织工会活动，以保护自己的合法权益不受侵害;
最后，还有其他一些相关事项也需要引起重视。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。