公司解散拖欠补偿金能劳动仲裁吗

公司在解散之际需进行财产清理，清偿所负债务。
同时，对于员工我们也将支付相应的补偿费用，但部分企业可能存在经济补偿金欠款的问题。
对于这一情况，我们认为这属于劳动权益纠纷范畴，企业与员工未能达成和解的情况下，劳工可向劳动仲裁机构请求帮助。
据我国《劳动合同法》规定，此类劳动争议的仲裁时效为一年，自您知晓或应知自身权益受损之日起开始计算。
若对仲裁结果有异议，您有权在收到裁决书后15天内向人民法院提出诉讼，此期限以您实际收到裁决书为准。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。