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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-09
证明真实劳务关系存在之证据包括但不限于以下几种:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
工资收入证据（例如工资单、工资条以及工资银行存款凭证）;
工作证件及工卡;
员工入职登记表、录用通知函以及报名表格等文件;
住房公积金及社会保险缴纳登记证明;
考勤记录（如考勤表、纸质打卡记录等）;
证人证言。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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开宾馆记录可以保存几年在宾馆入住使用身份证明后，警方会将登记信息保存至少三年。关于信息永久保存和管理标准，目前法律尚无明确规定。但经营者在收集和使用消费者个人信息时，必须遵守合法、公正、必要原则，并明确告知消费者信息使用目的、方式和流程，获得消费者明确同意后方可执行。1.2k浏览
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怎么证明存有事实劳动关系
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如何证明存有事实劳动关系
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四)考勤记录。
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