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工伤没判定之前薪水要怎样发放

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最新修订 | 2024-05-09
原则:
您的原有薪资福利将照常发放,每月由所在机构负责支付。
注意:
停工留薪期限通常不超过12个月,如因病情较为严重或其他特殊原因,可向市劳动能力鉴定委员会申请适当延长,最长也不可超过12个月。
若停工留薪结束后仍需治疗,则可继续享受工伤医疗相关权益。
工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和流程,依地方限定。
工伤没判定之前薪水要怎样发放
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工伤停工薪水还发吗
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