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入职合同一般什么时候签

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最新修订 | 2024-05-09
作为劳动者,自你进入用人单位开始,该机构有责任在一个月内与你签署正式的劳动合同
如果你们双方经过充分商议达成共识,那么这份合同也可以提前至你入职前进行签订,但是,实际上的劳动雇佣关系只会从你实际开始履行职务的那一天起才会确立。
在这种情况下,你和用人单位可以根据彼此的具体需求来决定是签订固定期限的劳动合同,还是无固定期限的劳动合同,亦或是以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
一旦合同签署完毕,它将对你和你的雇主产生同等的法律约束力。
如果用人单位在超过一个月的时间里仍然没有与你签订书面的劳动合同,那么你有权向他们提出要求,要求他们支付给你不超过11个月的双倍工资作为赔偿。
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
入职合同一般什么时候签
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入职合同什么时候签订?
一般会在入职后的一个月内签订。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
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入职合同什么时候签订
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着入职合同什么时候签订的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动者入职什么时候签合同?
根据《劳动法与社会保障法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
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劳动纠纷
跑分40万可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于“洗钱”帮信罪申请取保候审的可能性并无明确的规定。在符合取保候审法定条件的情况下,便可提出相应申请。
根据我国现行的法律法规,对于以下各类犯罪嫌疑人和被告人均可依法进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑罚的;
(2)预计将面临有期徒刑以上刑事处罚,且采取取保候审措施不会引发社会安全风险的;
(3)患有严重疾病,生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,若采取取保候审措施也不会引发社会安全风险的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职劳动合同什么时候签订?
入职劳动合同一般是在劳动者入职一个月内进行签订,如果用人单位未签订劳动合同那么劳动者是可以直接向用人单位要求双倍的经济补偿,对于补偿的标准就可以按劳动者工作的年限和收入来进行确定。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案后是否可以撤销
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占罪案件中,公安局在立案处理之后通常无法撤销该案件;
2.当公安机关决定对职务侵占案件进行立案调查时,报案人通常无权请求撤销此案。只有在公安机关经过深入侦查且发现符合撤案条件的情况下,才能撤销案件;
3.需要明确的是,职务侵占罪并非民事诉讼案件,而是刑事自诉案件。因此,一旦立案,当事人便无法自行提出撤案申请。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调取相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便所得的证据;
此外,还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还,仍有可能面临法律制裁。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,不论是否退回财产,均须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体涉案金额。若涉嫌侵占罪的数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的被告人,法院将结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿数额以及主动程度等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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