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个人与公司协商解除劳动合同条件是什么的

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最新修订 | 2024-05-10
在实践中,若要以个人与企业间的协商方式解除劳动契约,必须同时满足如下几个必要条件:
首先,双方当事人均明确同意终止劳动关系;
其次,他们需在解约事宜上达成共识,对于赔偿问题也有明确的处理方案;
最后,如果是由雇主主动发起的协商并最终导致劳动契约的解除,雇主还应向雇员支付一定数额的经济补偿金
在确定经济补偿金额时,将按照雇员在该企业中的服务年限进行计算,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
个人与公司协商解除劳动合同条件是什么的
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关于刑事案件取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
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协商解除劳动合同最高赔几个月?
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取保候审之后案件能否移交
[律师回复] 解析:
对于公安机关已经采取取保候审措施之后的案件是否需要移交至检察机关进行后续审理,这主要取决于案件本身的实际情况和法律规定。
根据我国相关法规要求,公安机关在接到涉案报告后,应迅速展开刑事案件的调查工作,以收集,调取可能对犯罪嫌疑人定罪或者免予指控,判刑较轻或较重的证据资料。当公安机关完成了所有必要的调查程序,并认为案件已经具备了足够的证据支持,可以认定犯罪事实清晰明确,证据确凿且充分时,他们必须撰写起诉意见书,并将该文件连同所有相关的案卷材料和证据一起,提交给同级人民检察院进行审查和决定。
此外,公安机关还需向犯罪嫌疑人及其辩护律师通报案件的移送情况。
在调查过程中,如果公安机关发现不应再对犯罪嫌疑人追究刑事责任,那么他们应该立即撤销案件;而如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,则应立即释放其人身自由,并发放释放证明,同时通知原批准逮捕的人民检察院。在公安机关完成所有调查工作后,他们必须确保犯罪事实清晰明确,证据确凿且充分,并撰写起诉意见书,连同所有相关的案卷材料和证据一并提交给同级人民检察院进行审查和决定。
同时,公安机关也需要向犯罪嫌疑人及其辩护律师通报案件的移送情况。如果犯罪嫌疑人自愿认罪,公安机关应将此情况记录在案,并随案移送,同时在起诉意见书中详细说明相关情况。在调查过程中,如果公安机关发现不应再对犯罪嫌疑人追究刑事责任,那么他们应该立即撤销案件;而如果犯罪嫌疑人已经被逮捕,则应立即释放其人身自由,并发放释放证明,同时通知原批准逮捕的人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况。
《刑事诉讼法》第一百六十三条
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