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公司雇佣童工会有什么处罚

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最新修订 | 2024-05-11
若企业非法雇佣童工,则需承担以下法律后果:
首先,劳动行政部门有权勒令其立即停止违法行为并予以相应罚款;
其次,若情节严重,市场监督管理部门将保留吊销该企业营业执照的权利;
最后,如果企业仍然雇用年满十六岁的未成年人从事过度体力劳动,这将被视为触犯刑法,必须依法追究相关责任人的刑事责任。
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
公司雇佣童工会有什么处罚
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公司雇佣童工怎么处理?
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
遗弃罪外加拐卖儿童罪要判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及到对被拐卖儿童施以严重伤害行为的犯罪者,法律规定应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。在一些极端情况下,例如涉及到拐卖儿童团伙的首要分子等特殊情况时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收财产。而当犯罪情节特别严重,如导致受害者死亡等情况发生时,则可能面临死刑的严厉惩罚,并且还将被处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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违法雇佣公司童工怎么办?
违法雇佣公司童工的解决方式是:将接受当地劳动行政部门责令改正的通知,并会处以相应金额的罚款;同时如果情节非常严重且对社会良好秩序和未成年人的身心健康造成一定影响的,将会被吊销营业执照并承担相应的刑事责任。
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劳动纠纷
取保候审打架斗殴怎么处罚
[律师回复] 解析:
在被批准进行取保候审期间,如有参与打架斗殴行为的情况发生,则必须立即取消原来实行的取保候审措施,将涉案人员重新收监服刑;如果造成了较为严重的后果,构成刑事犯罪的,还应该与先前的罪行合并处罚。在取保候审期间再度实施故意伤害等违法行为,导致他人身体受到轻微伤害的,应视为恶意且违反法治规定的举动,可能涉及到故意伤害罪的指控和审判。对于已经被取保候审的犯罪嫌疑人来说,倘若他们在这段时间内再次犯下新的罪行,那么司法机构将会对这两起案件同时进行审理,进行严厉的惩罚,并将所有罪行合并处罚。需要注意的是,取保候审只是相关部门对犯罪嫌疑人采取的一种暂时性的非拘禁措施,它并不会影响到案件的正常进展,该判处的法律责任仍然需要得到严格的履行。取保候审的具体执行工作通常由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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被判盗窃罪要交多少罚金
[律师回复] 解析:
狭义上的定义,犯盗窃罪者,依法应判处以罚金之惩罚,其金额应设定在涉案金额的2倍以内,且大于等于1000元人民币。若未能确切衡量盗窃数额或根本无法估算出具体数值,则该罚款应在1000元至100000元之间加以裁量。针对盗取公私财物的行为,涉及到的如盗窃金额达到了较大数值,或涉及多起盗窃事件、在家中行窃、随身携带有凶器进行盗窃、或是采用了扒窃等手段,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,同时还可能面临着罚金的处罚。如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且需要承担罚金的责任。而当盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金或者没收财产的责任。
然而,对于那些虽然达到了“数额较大”的标准,但是行为人已经认罪、悔过,并且积极退还赃物、赔偿损失,同时具备法定从轻处罚情节、没有参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋、得到受害人谅解以及其他轻微情节的情况下,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。对于那些不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,应该由相关部门进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司雇佣童工违反什么法
公司雇用童工违反了中华人民共和国劳动法和禁止使用童工规定,劳动合同法第15条当中禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这一点在禁止使用童工规定当中也有所提及。用人单位只要是雇佣童工的话,当地的劳动监察部门有义务对这些行为进行监督和处罚的。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪买方会不会被判实刑
[律师回复] 解析:
针对那些严重违法行为,例如购买被拐卖的妇女或儿童者,应依法予以惩处,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这是我国法律对于刑法中的拐卖妇女、儿童罪行买方刑事责任的明确规定。在实践中,对于此类案件的处理和裁定,必须依据实际情况进行全面考虑和准确判断,同时严格遵循犯罪事实,确保司法判决的公正性与合理性。
法律依据:
《刑法》第二百四十一条
【收买被拐卖的妇女、儿童罪】收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【强奸罪】收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
【非法拘禁罪;故意伤害罪;侮辱罪】收买被拐卖的妇女、儿童,非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的,依照本法的有关规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童,并有第二款、第三款规定的犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
【收买后又出卖】收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的,依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。
【从宽条款】收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,可以从轻处罚;按照被买妇女的意愿,不阻碍其返回原居住地的,可以从轻或者减轻处罚。
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪两万以上如何处罚
[律师回复] 解析:
1、依照现行法律法规,对于盗窃犯罪行为,被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的可能性较高,同时还将面临相应罚金。
2、如果是涉及到盗窃公私财物的案件,金额达到相当大的规模,或者是构成反复盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,则会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时需要承担罚金;
然而,当盗窃数额变得更加庞大或者造成了其他重大的情节时,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并接受罚金的处罚;在特殊且极端的情况下,也可能受到十年以上有期徒刑甚至终身监禁的重罚,并且附加罚金或是被没收全部财产。
3、在计算公私财物价值时,通常以一千元至三千元作为起算点,此后每增加三万元就会提高一个档次,分别对应着“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三种不同的量刑等级。全国各个省份、自治区、直辖市的高级人民法院及人民检察院,有权根据当地实际的经济发展状况以及社会治安情况,在上述所规定的金额区间之内,自行设定并执行更为具体的数额标准,再上报至最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪能数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
1.只有在同一时间内同时具备职务侵占行为与挪用资金行为这两种情况时,才可以对其施以数罪并罚。
值得强调的是,此处所指必须为两项完全独立且相互无关的事项,也就是说,犯罪嫌疑人必须为了不同的目的而从所在单位获取两笔性质各异的资金。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且涉案金额达到一定程度的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;若涉案金额特别巨大,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需承担罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,将按照相关法律法规进行惩处。
此外,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,擅自挪用本单位资金供自己使用或者借予他人,且涉案金额较大、超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是涉案金额较大且用于营利活动,或者用于非法活动,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑;若涉案金额特别巨大,那么将面临七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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