加班费不能只按基本工资算吗

关于加班费的计算方式，通常情况下并不能简单地根据基本工资来进行衡量。
在工作日进行加班的员工，其应得的加班工资可按下述公式计算得出：
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；
而在周末或法定节假日加班的员工，其加班工资则可以通过以下公式计算得出：
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
此外，对于在法定节假日进行加班的员工，其应得的加班工资还可以按照如下公式进行计算：
加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。