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孕期检查算事假吗

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最新修订 | 2024-05-11
依据我国相关法律法规,原则上来说,合法合规的孕产期体检并不属于事假的范畴。
所谓事假,其含义是指员工因自身原因,需在正常的工作日期间提出请假申请。
然而,针对广大女性劳动者,我国出台的《女职工劳动保护特别规定》中明确指出,孕妇在劳动时间内所必要的产前检查时间,应被纳入到工作时间的计算中。
换句话说,这些孕期检查已经包含在了工作时间之内,因此不应该被视为事假。
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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因怀孕产检请假算事假还是病假
怀孕产检和公司请假的,不能算作事假,也不属于病假,我国法律制度明确规定,怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的,要计入劳动时间,所以,即便在劳动时间内进行产检,用人单位也需要正常给职工记考勤,怀孕后,公司无正当理由也不能辞退孕妇。
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案件审查阶段能取保候审吗
[律师回复] 解析:
1.在被指控犯罪行为后的审查起诉阶段,被告方有权申请取保候审。
然而,这必须
首先满足中国《刑事诉讼法》中有关取保候审的特定条件。对于存在以下情况的犯罪嫌疑人与被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可以考虑批准他们进行取保候审:
-可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
-可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
-患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,通过取保候审也不会导致社会危害性增加的;
-羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善处理,因此需要采取取保候审措施的。
取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。在执行过程中,公安机关应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读取保候审决定书,并要求他们签字或盖章,同时明确告知他们在取保候审期间所应该遵守的相关法律规定。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守了刑事诉讼法的各项规定,那么在取保候审期结束之后,负责执行的公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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轻微帮信罪检察院会批捕吗
[律师回复] 解析:
这并非绝对之事。在涉及到帮助信息犯罪的情况下,嫌疑人被公安机关采取刑事拘留措施之后并不必然就会面临被检察机关批准逮捕的命运。关于帮助信息犯罪的案件是否应当批准逮捕的决定,需要依据案件的具体情节来进行判断:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《人民检察院办理刑事案件规则》等相关法律法规的规定,逮捕的法定条件包括以下三个方面:
首先,必须存在确凿的证据能够证明已经发生了犯罪事实;
其次,这些犯罪事实必须是由犯罪嫌疑人所实施的;
最后,对于证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据,必须经过查证核实,确实无误。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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