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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-11
在社会保障体系中，五险一金是单位及雇员必须共同承担的部分。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
其中，养老保险方面，单位需承担总费用的20%，而员工则需承担8%；
医疗保险方面，单位需承担总费用的6%，而员工只需承担2%；
失业保险方面，单位需承担总费用的2%，而员工只需承担1%；
生育保险方面，所有费用均由单位承担，员工无需分担；
至于工伤保险，同样全部由单位承担，员工无需支付任何费用。
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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给员工交五险最低标准是怎样的
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