在我国童工年龄界限是多少岁，最新的规定是什么

在我国法律制度中，儿童合法工作的法定年龄限制被设定为年满16周岁。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条之规定，若有雇主未经授权招募年满16周岁以下的青少年劳动力，将面临由当地劳动行政主管部门发出的严厉整改通知以及相应数额的罚款；
若情节严重，该雇主还可能会被市场监管机构吊销营业执照。
此外，第十五条明确指出，任何用人单位都不得招聘未满16周岁的未成年人。
对于文艺、体育及特种工艺等特殊行业而言，如果需要招聘未满16周岁的青少年，则必须严格遵循国家相关法规，同时确保他们能够享有接受义务教育的基本权利。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。