劳务派遣需签订什么合同

在采用劳务派遣方式时，必须签署派遣合同。
该合同是由用人单位与实际使用劳动力的用工单位共同签订的，旨在明确派遣劳动用工的相关事宜。
在劳动者与用人单位签署了劳动合同时，他们将受到用工单位的各项规章制度的约束，并有义务按照用工单位所分配的工作任务进行执行，以获取相应的劳动报酬。
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。