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一个民警一个协警可以执法吗

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最新修订 | 2024-05-11
根据法律规定,只有两名拥有合法执法权限的执法者才能真正实施执法行为。
而协警的职责主要在于协助警察进行日常工作。
因此,即使一名正式的警察同一名协警共同出勤,且在不需要进行严格执法的情况下,仅仅执行一般的行政事务,这都是可行的。
但是,如果他们正在执行行政执法任务,那么这种组合可能会存在一些问题,因为协警并无执法授权。
行政处罚法》第四十二条
行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人,法律另有规定的除外。
执法人员应当文明执法,尊重和保护当事人合法权益。
一个民警一个协警可以执法吗
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一般袭打民警算袭警罪么?
袭警罪是不包括袭击民警的,袭警罪一般指的是袭击人民警察。但是如果袭击了民警的话,也是需要承担法律责任的,如果是造成民警重伤的话,就会构成故意伤害罪,承担有期徒刑的。
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刑事辩护
父亲构成袭警罪判几年死刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律制度,对于涉案人员的量刑处罚范围通常会介于六个月至三年有期徒刑之间。除此之外,要判定该人员是否构成妨害公务的犯罪,必须具备两个重要条件:
首先,在实施犯罪行为时,警察确实处于依法执行职务的过程中;
其次,如果在实施犯罪行为时,警察并未处于执行职务状态,那么此时针对警察的攻击行为将被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭警罪公诉吗有案底
[律师回复] 解析:
1、若已有裁决宣告该罪名应受之刑责,则将会产生个人犯罪记录即所谓“案底”。对于拥有犯罪记录的个体而言,这将可能为其直系亲属将来参与某些政治活动时所进行的背景调查带来一定程度上的负面影响。
2、通常情况下,所谓“案底”是指个人曾经触犯法律或实施犯罪行为的历史纪录。又称为犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律体系中,通常是指那些曾有过刑事犯罪前科的档案记录,这些犯罪档案通常由公安部门负责妥善保管和管理。
3、关于刑事处罚的记录,可在公安机关、检察机关以及法院等相关机构进行查询。对于被判缓刑的罪犯,其相关信息亦可在司法局进行查询。只要涉及到的案件最终被确认为违法犯罪事实,那么无论是否实际执行了相应的处罚措施,都将不可避免地留下案底。如需查询自身在公安局是否存在案底,请务必携带有效身份证件前往公安机关进行查询。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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一般袭打民警算袭警罪么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一般袭打民警算袭警罪么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护
民事案件应当中止审理的事由有哪些
[律师回复] 解析:
(一)在案件处理过程中,若一方当事人不幸离世,其继承人需经法定程序明确是否参与诉讼;
(二)若一方当事人因各种原因丧失了诉讼行为能力,且尚未确定适当的法定代理人;
(三)如案件中的某一方当事人作为法人或其他实体组织已经解散或已不存在,就需要依法确定是否有相关权利和义务的承受者,以便继续诉讼程序;
(四)如果一方当事人由于不可抗力的因素无法参加诉讼活动;
(五)在某些情况下,本案的审理结果必须依赖于另一个案件的审判结果,但该另一案件尚未审结完毕;
(六)除上述情况外,还有其他应当暂时停止诉讼程序的特殊情形。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百五十条
有下列情形之一的,中止诉讼:
(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的;
(二)一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的;
(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;
(五)本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的;
(六)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后,恢复诉讼。
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袭警罪后果严重标准是什么
[律师回复] 解析:
若行为人对正在依法履行职责的人民警察实施了暴力性攻击,那么该行为会被判定为袭警罪,并将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
其次,倘若行为人使用了枪支、管制刀具或是驾驶机动车辆进行撞击等方式,严重危害到了自身及他人的生命安全,那么其将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,如果行为人采取暴力、威胁等手段来阻挠国家机关工作人员依法执行职务,那么他们将面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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监视居住民警如何执行
具体由居住地当地的社区矫正组织负责实行,比如,具体可以采取以GPS定位被监视人手机,随机拨打被监视人手机来监控其行动。或者根据被监视人的地址,随时上门调查。
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刑事辩护
农村村民违法占用耕地建房会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国自然资源主管部门之规定,对于非法侵占的土地,县级别以上的人民政府有权利要求其退还。
此外,对于在违法占用之土地上新建的建筑及其它设施,政府亦有权限期令其拆除,使土地得以回归原始状态。针对农村村民非法侵占土地修建住房的行为,县级以上的人民政府农业农村主管部门将依法责令其退回所占用之土地,并且限定时间拆除在非法占用之土地上新建设施。若有人违反了土地管理法规,非法占用耕地、林地等农用地,改变了被占用土地的原有用途,且数量较大,导致耕地、林地等农用地遭受严重破坏者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第七十七条
未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地,对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的,限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状,对符合土地利用总体规划的,没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施,可以并处罚款;对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地,多占的土地以非法占用土地论处。
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辱骂执法民警怎么处理?
如果是辱骂正在执法的民警通常会给当事人警告或者是两百元以下罚款的处罚。但如果是公然辱骂执法的民警,很有可能会给正在执法的民警造成妨碍,那么通常是5~10天的拘留,还有可能会给当事人行政罚款,在500元以下。
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诉讼仲裁
袭警罪的判决标准是什么
[律师回复] 解析:
若行为人实施了针对正在依法履行职责的人民警察的暴力攻击行为,则将被认定为袭警罪行,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
其次,倘若行为人在实施暴力袭击过程中涉及到使用枪支、管制刀具,甚至是通过驾驶机动车撞击等危险方式,对他人人身安全造成了严重威胁,那么其将面临更为严重的法律制裁,即判处三年以上直至七年以下有期徒刑。
此外,如果行为人试图通过暴力和威胁手段来阻碍国家机关工作人员依法行使职务,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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构成袭警罪的警情有哪些
[律师回复] 解析:
对于袭警罪这一犯罪行为,我们需要从四个层面进行考察与把握,分别包括主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。在具体分析时,应注意到袭击警察罪的主观心态往往是出于故意,因此如果被指控犯有袭警罪的公民能够证明自己的行为是由于疏忽大意或者过于自信导致的,那么该罪名便无法成立。在这种情况下,法院通常会判定该刑事罪名不成立,从而避免对被告人进行定罪量刑。
首先,我们来探讨一下袭警罪的客体要件。本罪所侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动,其侵害的对象则是那些依法正在执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下袭警罪的客观方面。这一方面主要表现为使用暴力或者威胁手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并由此造成了严重的后果。
根据相关法律法规的规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察等多个领域。在实际操作过程中,本罪的客观方面主要呈现出以下几种情况:
第一种是以暴力或者威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务;
第二种是在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。
接下来,我们来关注一下袭警罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
最后,我们来讨论一下袭警罪的主观要件。本罪的主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是依法执行职务的工作人员,却仍然故意实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响了其执行职务的能力。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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辱骂执勤民警怎么处理?
在日常生活中,使用不好的言论,辱骂正在执勤的民警,不构成犯罪的,对于当事人进行警告或者罚款就可以。若是公然侮辱他人,虚构信息,捏造事实,诽谤民警,处五日的拘留,五百的罚款。
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诉讼仲裁
警察打警察属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
无论是警察攻击警察还是警察被警察袭击,均不构成袭警的罪行。法律规定,袭警罪名得以成立的前提条件必须是警察在履行公职的过程中遭受意外袭击。若非如此,对警察进行的任何形式的暴力侵害,如殴打、恶意袭击等,并不构成妨碍公务的行为,而是被视为一种蓄意伤害的违法行为。倘若这类行为情节严重,同样有可能被诉以刑事罪责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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民办幼儿园倒闭老师应有的赔偿是多少
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依照我国劳动法律法规之规定进行相应赔偿。通常情况下,依据员工的服务年限,以每年一个月的工资为补偿标准。例如,若某所私立高等院校因故决定停止运营,而此时员工与学校之间的雇佣合同尚未到期,那么该校应对员工给予适当的补偿。
然而,若合同已经到期,则需解除双方的雇佣关系。在此种情况下,如用人单位无正当、合法的理由擅自解除与员工的雇佣关系,则应承担支付双倍赔偿金的责任。具体而言,经济补偿将根据劳动者在用人单位的工作年限来确定,即每满一年支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一年的标准计算;而对于服务期限未达六个月的员工,其经济补偿则为半个月的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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