企业倒闭了欠税要怎样办

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首先，医保缴费方面男女有着不同的规定，男性需达到25年，而女性则只需满足20年即可。
其次，在办理退休手续时，若男性的缴费年限累计未达到30年，或者女性的缴费年限累计未达到25年，此时若用人单位与员工个人按照既定程序一次性补缴足额的医疗保险费用，便能够被视为缴费年限达到了相应标准。
此外，对于企业内的职工而言，其医疗保险的视同缴费年限主要依据人事档案中记录的实际工作年限来计算。
根据我国现行的相关法律法规，所有在职人员都必须参与职工基本医疗保险计划，并由用人单位及职工按照国家制定的相关规定共同承担基本医疗保险费用的缴纳义务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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在业务操作中，当进行资产划拨时，应当被视为销售行为并需缴纳相应的企业所得税；
此外，如果没有特别规定，企业之间的无偿资产划转也需要根据相关法规，将其视为销售行为并确认收入，以确保企业所得税的足额缴纳。对于接收资产的一方来说，如果没有特殊规定，他们应该按照规定，将此项资产的接收视为捐赠收入，并据此计算和缴纳企业所得税。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第十二条
企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式，包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式，包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。

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在涉及企业单位的员工长期旷工问题时，倘若想要结束他们的雇佣关系，除非出现了法律所明确规定的解聘情形，否则便不得不通过双方共同协商的方式来解除合同。在此过程中，单位可以参考并依据劳动合同中的第39条第二款之规定，正式解除与员工之间的雇佣关系。
此外，我们建议您依照公司现行规章制度，严格履行解除劳动合同的相关手续，同时确保妥善保存有关该员工未能按时到岗开展工作的关键证据文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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众所周知，离职后仍然使用在职员工的身份证进行税务申报，这无疑属于违反规定的行为。倘若遇到这种情况，您有权向劳动监察大队提出申诉，控诉该公司侵犯了您的合法权益；或者直接前往税务机关进行举报。
首先，我们建议您选择向税务部门进行举报，因为以离职员工的身份进行个人所得税申报，无疑会虚增企业的人工成本，从而导致利润的减少，甚至可能涉及到偷逃税款的违法行为。在这种情况下，即使您无法获得应有的补贴补偿，也应该坚决维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；
其中的会计人员，五年内不得从事会计工作

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在特定情形下，参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际，即可以启动领取程序；而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言，他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品，从而实现资产配置的多元化；
此外，如果员工选择迁徙到国外或出境居住地，他们仍可享有此项权利；
然而，若在职期间或退休之后不幸离世，其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。
法律依据：
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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首先，需要明确的是，如果发放年终奖的月份的工资超过了5000元人民币的标准，那么我们将按照以下方式来进行个税计算：即使用年终奖乘以相应的税率，再减去速算扣除数。而这个税率则是根据年终奖除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
其次，如果发放年终奖的月份的工资没有达到5000元人民币的标准，那么我们就需要采用另一种方法来计算年终奖的个人所得税。
具体来说，就是用年终奖减去5000元人民币，然后再乘以该员工的月工资，接着再乘以相应的税率，最后再减去速算扣除数。同样地，这个税率也是根据年终奖减去5000元人民币，再减去月工资除以12后得到的结果，作为“应纳税所得额”所对应的税率来确定的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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在计箅房产税时，房屋的原始价值需要加上契税。所谓契税，就是针对那些所有权发生转移变动的不动产所征收的一种财产税，其纳税义务人为产权承受人。契税的应缴税项目主要涉及以下几个方面：土地使用权的出售、赠与以及交换，房屋的买卖、赠与以及交换等行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条
税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。

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对于骗取出口退税犯罪的相应惩戒措施包括：行为人通过伪造出口申报或者采取其他欺诈手段来骗取国家出口退税款项，且所涉金额达到一定标准的，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担相应罚金，其罚金数额在骗取税款的一倍至五倍之间；如果骗取金额相当庞大或者存在其他严重情节的，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担骗取税款一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百零四条
以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。

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新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第五条
印花税的计税依据如下：
（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；
（四）证券交易的计税依据，为成交金额。

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1.关于灵活就业社保，众所周知这属于个人自助参保范畴，需由投保人自己承担全部缴费责任；相较之下，职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保，其费用由单位与员工共同分担，其中单位承担大部分，员工仅需支付小部分。
2.在保障范围方面，灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目；
然而，职工社保则囊括了更为全面的五项保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。
3.在可供选择的保险类型上，企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳，因此在职工社保中，这两项保险是必不可少的组成部分；
然而，对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说，由于缺乏用人单位的挂靠，他们无法购买工伤保险以及生育保险，也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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在计算过程中，我们首先需要将初始的应纳税所得额20000元中减去5000元，这样就可以得到税前总收入为15000元。接下来，我们需要以此金额作为基础来适用20%的税率，并在此基础上再减去速算扣除数1410元。由此，我们可以准确地得出应缴纳的所得税款共计1590元。
最后，我们只需要将原有的应纳税所得额20000元减去已经缴纳的1590元所得税款，即可得出您的实际税后收入为18410元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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关于我国对违犯挪用公司资金罪的确切刑事处罚规定如下：依法承担公职的人员一旦滥用职权，擅自将公家资产据为己有并用于私人目的，无论该行为是否涉及非法活动，抑或仅是在数额较小的情况下进行盈利活动，亦或是在前述非法活动基础上，进一步扩大了挪用公款金额，甚至超过法定的三个月期限仍未归还，均应被视为构成挪用公款罪，并面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

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如若雇主未能依照法律规定，为其工作人员购买社会保险，那么该名员工可以选择以下两种方法来解决这一问题：
首先，他/她可以尝试与雇主进行友好协商，通过双方共同努力达成共识，使雇主能够为其员工购买相应的社会保险；
其次，如果经过双方多次沟通仍无法达成一致意见，那么该名员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构裁定并强制雇主为其员工购买社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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根据适用法律法规的要求，企业需要完成的变更登记内容主要包括住所地址、经济性质类型、营业范围设定、经营方法选择以及经营场所选址和法定代表人任命等方面。依照相关法律规定，公司必须在作出变更决议后的30个工作日内，完成变更登记手续的办理。
法律依据：
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

[律师回复] 解析：
通过虚构出口事实或采取其他骗术的方式，非法获取国家出口退税款项，且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时须罚金范围在所骗取税款的两倍至五倍之间；若涉及的犯罪金额极其巨大或是出现了其他严峻情况，罪犯的刑期将被延长五年到十年不等，同样要承担所骗取税款两倍至五倍的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百零四条
以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在此情形下，若行为人均因违规操作而引发严重交通事故，致使他人丧失生命，则需被认定构成“交通肇事罪”；
然而，如若行为人并未触犯相关交通运输管理规定，仅是由于疏忽大意或过于自信导致他人死亡，那么便应被判定为“过失致人死亡罪”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
（一）鉴于丧葬补助费用及直系亲属一次性的经济援助费用，应按照本市政府在上一年度所颁布实施的社会平均工资，以三个月与十个月为基数，给予一次性的全额支付；
（二）对于受赡养的直系亲属的经济援助费用方面，则应当依据当地生活水平较低者的补助标准，结合物价补贴，为每位被赡养者每月提供相应的资金支持；
（三）若受赡养的直系亲属仅有一人，且处于孤独无依的状态，那么他们每月所能获得的生活救济费用，将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.若在事发时，机动车驾驶员的驾驶行为存在违规现象，那么机动车将承担相应的法律责任。
2.若在事发时，机动车驾驶员的驾驶行为虽有违规之处，但电动车驾驶员的避让行为明显不当且超出了必要界限，那么机动车与电动车双方均需承担相应法律责任。
3.若在事发时，机动车驾驶员的驾驶行为并无任何违规之处，而电动车驾驶员因某种原因发生意外事故，那么应当由电动车驾驶员承担全部法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确企业法人的定义，它特指那些拥有民事权利能力与民事行为能力，且被视为独立单位，能够独立承受民事责任的组织。在实际应用中，最为普遍的例子便是各种形式的公司。
其次，关于企业法定代表人，字面含义是代表企业法人行驶职权的责任人。他们是企业法人的当然代表，往往在企业法人设立之初便提交政府备案，经批准后无法任意更改。在此需特别强调的是，企业法定代表人的职责并非任意产生，必须得到企业或者单位正式授权并颁发书面代理证书后才能生效。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
挪用私营企业公款的司法裁决为：构成挪用资金罪，依照法律规定一般应判处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用本单位资金数量极为庞大者，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；如数额达到特别巨大的程度，则须判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。