股东工伤死亡如何赔偿,法律有哪些规定

若有公司股东不幸因公遭受人身伤害并导致死亡，一旦经过法定鉴定程序确认为工伤事故，依据现行相关法律法规，工伤保险基金会向死者近亲属支付三项款项以作补偿，分别为丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在这三笔抚恤费用中，丧葬补助金系由统筹地区上年度全体在职员工月平均工资乘以六倍计算得出；
而一次性工亡补助金则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入标准，再乘以二十倍所得。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。