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老板工资少发了几百我怎么处理

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最新修订 | 2024-05-12
若遇老板欠付薪资事宜,职员首要路径应是与雇主进行友好协商并寻求妥善解决方案;
倘若协商索偿谈判无果,可转而向劳动行政机关求助,劳动行政管理机构将依规秉公办理此案。
由劳动行政主管部门勒令公司除期限内支付所拖欠之劳动薪酬外,如逾期仍未支付,则应依照应付金额的五成至百分之百之间的比例向在职员工支付赔偿金
劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
老板工资少发了几百我怎么处理
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老板工资少发了几百我如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板工资少发了几百我如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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洗钱罪量刑标准一百万判几年
[律师回复] 解析:
关于洗钱的处罚标准,根据法律规定,对于涉及金额高达百万元人民币的案件,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,且将同时附加罚金的处罚措施。为了掩盖或隐瞒毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的利益以及这些利益的来源和性质,有关部门有权没收实施上述犯罪行为所获得的收入及这些利益产生的收益,如果情节严重的话,则可能会面临五年以上至十年以下的有期徒刑,并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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