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签的合同是实际工资不符合怎么办

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最新修订 | 2024-05-12
若贵司未能严格遵循劳动合同约定事项,劳动者可直接向所在地的劳动监察部门进行检举或提出仲裁申诉
如遇上述情况,劳动者可前往劳动仲裁委员会寻求司法保护,依法请求裁决按劳动合同所承诺的工资水平予以支付;
而且,因贵司违反了劳动合同条款,劳动者亦有权要求解除与贵司之间的雇佣关系,同时要求贵司给予相应的经济赔偿。
在存在发放记录等相关证据证明贵公司所发放的工资与劳动合同中约定的工资不符的情况下,一旦产生争议,仲裁机构及法院将依据实际工资作为裁决依据。
因此,当遇到此类问题时,劳动者务必妥善保存领取工资数额的相关凭证,以便维护自身合法权益。
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
签的合同是实际工资不符合怎么办
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公安实行取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
具体规定如下所示:
首先,可能面临判处管制、拘役或独立适用附加刑处罚的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上的刑法,且通过实施取保候审措施并不足以产生社会危害性;
再次,若当事人患有严重疾病导致生活无法自理,或者处于孕期或哺乳期内,其取保候审并不会引发新的社会危害性;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
交通肇事罪实刑一般多久
[律师回复] 解析:
对于交通肇事罪的认定与量刑,依据我国相关法律规定,如果行为人在违反交通运输管理法规的情况下引发了重大事故,导致他人人身受伤乃至死亡,或者使公共或私人财产遭受重大损失,那么他将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若行为人在交通运输事故后逃避责任或者具有其他特别恶劣的情节,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑;而如果行为人因为逃避责任而导致他人死亡,那么他将会被判处七年以上有期徒刑。因此,交通肇事罪主要分为三个档次:三年以下有期徒刑或者拘役,三至七年有期徒刑以及七年以上有期徒刑。
至于每起案件究竟会被判处何种刑罚,法官通常会从以下几个方面进行考量:
首先,被告人在该案中承担的责任类型,责任越重,量刑也会相应加重;
其次,对受害者所造成的损害程度,包括死亡及重伤人数的多寡;
再次,交通肇事后的悔过表现,如是否承认犯罪事实、是否积极赔偿受害者的损失等;
最后,交通肇事时是否存在逃逸、醉酒驾驶、毒品影响驾驶等严重危及交通安全的行为。法院会根据上述各项因素进行综合判断,从而决定最终应判处的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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