鉴于每位
辞职员工都会对所在工作单位产生一定程度的影响力,因此诸多企业都对员工自行提出离职设定了相关规定。
您与本厂已签署了
劳动合同,若因您的决定导致工厂蒙受经济损失,那么本厂有权向您索取赔偿。
不论职务高低,除非工厂提供相应
证据证明员工存在不当行为或重大过失,否则员工有权按月领取当月
工资,且不得被无故拖欠。
如遇此类情况,员工可通过投诉或者
申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。