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工厂不发工资,一拖再拖怎么办

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最新修订 | 2024-05-12
鉴于每位辞职员工都会对所在工作单位产生一定程度的影响力,因此诸多企业都对员工自行提出离职设定了相关规定。
您与本厂已签署了劳动合同,若因您的决定导致工厂蒙受经济损失,那么本厂有权向您索取赔偿。
不论职务高低,除非工厂提供相应证据证明员工存在不当行为或重大过失,否则员工有权按月领取当月工资,且不得被无故拖欠。
如遇此类情况,员工可通过投诉或者申请劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂不发工资,一拖再拖怎么办
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工厂拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工厂拖欠工资的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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