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饭店没有发票违法吗

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最新修订 | 2024-05-12
从严格法律角度来看,每一位顾客在进行购物环节时,均有权要求获得相应的发票。
作为商家,必须毫无条件地提供发票给消费者,这是无法回避且具有强制性的义务,否则将面临严重的法律责任。
然而,在实际经营过程中,许多小型店铺并未主动向税务机关申请领取发票,主要原因在于日常交易中消费者索取发票的情况相对较少。
因此,这种行为并不构成违法行为。
若消费者确实需要发票,可向商家提出开具发票的请求,并由商家出具相关的开票证明,同时加盖单位公章。
在此基础上,消费者还可以自行前往税务部门办理发票开具手续。
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十二条
因税务机关的责任,致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款,但是不得加收滞纳金。
因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误,未缴或者少缴税款的,税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金;有特殊情况的,追征期可以延长到五年。
对偷税、抗税、骗税的,税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款,不受前款规定期限的限制。
饭店没有发票违法吗
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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饭店老板不发工资怎么办
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,要充分谅解。
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劳动纠纷
故意伤害罪是什么违法行为类型
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,系属侵犯公民人身权利、民主权利类别的典型犯罪之一。
至于该罪名的展开,其客观方面主要表现为没有合法依据地对他人身体所实施的侵害性行为,且这种伤害他人身体的行为必须是非法之举。
一旦实施了此类违法行为,依照相关法律法规,应处予三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。
若致受害者重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
而当伤情程度更为严重时,如致人死亡或采用极其残酷的方式致人重伤导致严重残疾,那么便须遭受最高可达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
关于故意伤害罪的判定标准,主要包括四个方面:
首先,本罪的犯罪主体为一般自然人,只要达到法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力,均有可能成为本罪的犯罪嫌疑人;
其次,本罪的主观方面表现为故意为之;
再次,本罪所侵犯的客体是他人的身体健康权益;
最后,本罪的客观方面则表现为实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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发现有饭店用童工怎么办?
劳动法明确的规定出了,如果招用未成年人的话,就需要看他是否未满16周岁,如果是的话,就构成了雇佣童工罪,那么如果发现有的饭店雇佣童工,应该要怎么办呢?首先我们应该通过相关的公安机关报警。
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劳动纠纷
自助餐厅不开了不给退餐票怎么要回
[律师回复] 解析:
首先,我们应当与对方进行充分的沟通协商,以明确说明其违约行为在先,因此有责任承担相应的违约责任并进行费用的退还处理。
其次,双方可以参照已经签署生效的合同内容为依据,共同商议解决方案。
在此过程中,务必注意对相关讨论内容进行录音以作为有力证据。
最后,若经过上述努力仍无法达成共识,消费者有权向当地的工商行政部门进行申诉举报。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方法;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。
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以律师到了为由阻碍执行职务是违法行为吗
[律师回复] 解析:
侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。
依据我国相关法律规定,妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者,将受到相应的处罚。
具体而言,包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分;
违法情节较为严重者,则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。
在具体裁量标准上,我们可以对下列情况进行详细划分:
一是情节相对较轻的,给予口头警告的处罚;
二是情节处于中等程度的,应处以罚款二百元的惩罚;
三是情节严重的,需根据实际案情,按照三个档次进行处罚。
其中,拘留五天,同时可附加罚款二百元;
拘留七天,同时可附加罚款二百至五百元;
拘留十天,同时可附加罚款二百至五百元。
此外,对于阻碍人民警察依法执行职务的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
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饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业
饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话,那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
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婚姻家庭
绑架后撕票是绑架罪从重处罚吗
[律师回复] 解析:
实施绑架行为并导致被害人死亡的行为,将被视为绑架罪行,应受到无期徒刑乃至最高判处死刑的严厉刑事制裁,同时还需承担没收财产的民事赔偿责任。
绑架罪这一犯罪类型主要指的是通过暴力、恐吓或其他非法手段取得他人人身自由,以此来向对方进行敲诈勒索、或强迫其成为人质的违法行为。
若在绑架过程中出现杀害被绑架者或故意伤害其身体健康,导致受害人重伤甚至死亡的严重情况,则将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且需要对其个人财产进行没收。
对于绑架罪的具体量刑标准,可分为以下三个层次:
首先,对于一般的绑架案件,罪犯将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金或接受财产没收;
其次,如果情节相对轻微,罪犯将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果在绑架过程中杀害被绑架者或故意伤害其身体健康,导致受害人重伤甚至死亡的严重情况,罪犯将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且需要对其个人财产进行没收。
此外,如果罪犯以获取金钱为目的而盗窃婴儿或幼儿,也会被认定为绑架罪,并按照相关法律规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:
以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:
首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;
其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;
再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;
此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;
最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。
除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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饭店租赁合同违约金怎么计算?
主要分为三种情况:第一种看合同内是否对违约金的具体金额有详细说明,有就按合同内处理;第二种是如果合同内没有对违约金进行说明,就要看违约方给饭店造成了多大损失,损失金额就是违约金支付金额;第三种是如果违约金额不方便计算,就具体看违约方所得到利益,违约方得到利益可按违约金进行计算。
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合同事务
给50人发彩信兼职违法吗
[律师回复] 解析:
此举实属非法。
发送短信进行兼职的确存在诸多潜在危险因素。
首先,兼职诈骗问题最为突出。
犯罪分子常常以丰厚薪酬及简单工作条件作为诱饵,诱导民众参加兼职工作,继而向其收取各种名目的费用(如会员费、手续费以及保证金),待相关款项到手之后便销声匿迹或是将受害者列入黑名单。
其次,参与此类诈骗活动亦存在极大风险。
诈骗团伙往往以高额报酬为诱饵,引诱人们加入其中,要求他们使用自己的手机号码发送大量短信,而这些短信内容很可能是伪造的机构诈骗信息,从而使接收短信的人遭受经济损失。
参与者在不知情的情况下可能沦为犯罪团伙的共犯,甚至可能承担相应的法律责任。
此外,部分大学生也曾沦为诈骗工具。
据报道,某些大学生因受到诈骗分子的利诱,使用自身手机号码发送短信,协助诈骗分子完成诈骗行为。
若有人因此类行为而遭受经济损失,那么参与其中的大学生则可能触犯帮助信息网络犯罪活动罪。
最后,参与诸如“代发图文”等兼职形式的大学生还可能面临账号被封禁的风险。
因此,在选择通过发送短信进行兼职时,务必保持高度警惕,尽量规避以上所述各类风险。
我们强烈建议您不要轻易相信来源不明的招聘信息,切勿随意泄露个人隐私,同时避免参与任何可疑的兼职活动。
如遇任何异常情况,请立即向当地公安机关报案。
法律依据:
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
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酒驾有期徒刑什么违法行为
[律师回复] 解析:
当前的法律文件尚未对酒后驾驶的违法行为在本质上进行明确界定。
从普遍观念来看,纯粹的酒后驾驶行为严重违反了《中华人民共和国道路交通安全法》并被视为一种行政违法行为;
然而,当这种行为产生了极其严重的后果时,那么便有可能升级为更严重的犯罪——交通肇事罪,这无疑是一种刑事违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
帮信罪违法获利27万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,对于涉及到“帮信”罪名的涉案金额达到二十七万元人民币的情况,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者处以罚金等相应处罚措施。
需要注意的是,帮信罪并非属于数额犯范畴,因此犯罪数额本身并不直接作为量刑的主要参考因素。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较为严重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能够积极主动地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所面临的刑事责任或者有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面是否存在故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的事实。
在某些案件中,即便涉案人员已经构成了帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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