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劳动局怎么领劳动合同

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最新修订 | 2024-05-12
依据相关法律法规的规定,企业与员工之间签订的劳动合同无需前往劳动部门领取。
这是由于劳动合同自双方签字或盖章之日起即宣告生效,并不需要进行劳动局的备案程序。
在此情况下,合同文本应由雇主及员工各自保存一份。
然而,对于那些涉及到多名员工的集体签约行为,则必须报请当地劳动行政主管部门审核批准。
若劳动行政部门在收到申请后的15个工作日内没有提出任何异议,那么该集体合同便可正式生效。
值得注意的是,此类集体合同并不需要领取,而是自生效之日起,由协商代表以适当的方式向本方全体成员公布。
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动局怎么领劳动合同
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到劳动局领劳动合同需要什么材料
劳动合同只要内容符合法律的规定,就不需要到劳动局去领取,不一定非得按照劳动局的版本。一般劳动合同的必须的条款有签订双方的个人信息、合同的起止时间、工作内容和工作地点、工作时间和报酬、社会保险、劳动保护等内容。
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劳动纠纷
领取取保候审金多久退押金
[律师回复] 解析:
自撤销强制措施以来,用户只需收到退还保证金的通知,便可前往指定银行进行领取。具体程序如下所述:
1.警务单位发布退还保障金的明确命令之后,即可启动返还取保候审保证金的相关流程;
2.若此决定为公安部门依照法律法规严格审核而作出,则通常情况下,需等待三个工作日期限方可完成退款手续;
3.若该决定系由个人主动提出申请,则退款所需时间一般为七个工作日。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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劳动纠纷
取保候审后公安局立案多久
[律师回复] 解析:
关于取保候审,通常情况下需在一个月之内立案处理,然而这一期限的长短将取决于实际案件的复杂性与尺度的把握。通常而言,刑事案件中繁多的内容以及复杂的程序流程往往要求将整个案子分为立案侦查(由公安局负责)、审查起诉(由检察院主导)及审理判决(由法院裁决)三个阶段进行。因此,从立案到最终裁决,整个过程可能会持续长达六个多月之久。
值得注意的是,取保候审作为刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人采取的临时强制措施,其期限设定为十二个月。在此期间,对于案件的侦查、起诉和审理工作不得间断或暂停。
至于具体的审结期限,则由公检法机关根据案件的具体情况进行审理并作出决定。
此外,根据相关法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施的最长时限不得超过十二个月;而采取监视居住措施的最长时限也不得超过六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
昆山劳动局劳动合同怎么签?
昆山劳动局劳动合同应当是在双方当事人协商一致完全自愿的情况之下签订的。实际上签订劳动合同是建立劳动关系的一种基本的形式,对于双方当事人来说都是非常的重要的,必须要签订合同保障权益。
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劳动纠纷
警局里袭警罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
对正在履行正常职务的警察实施暴力袭击,将会构成所谓的“袭警罪”。在这种情况下,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁。而如果使用的武器包括枪支、管制刀具,或者采取驾车撞击等极端手段,对警察的生命安全造成严重威胁的话,那么其刑期将被提升至三年以上七年以下有期徒刑。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同在劳动局能查到吗
劳动合同是可以在劳动局里面进行查询到的,前提是用人单位有在劳动局进行备案劳动合同。如果用人单位没有在劳动局里面进行劳动合同备案的话,那么一般是不能查询到劳动合同的,劳动者可以到公司的人事部进行查询。
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劳动纠纷
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劳动局版劳动合同如何书写?
劳动局版劳动合同的书写是应当包括:劳动合同签订的劳动者与用人单位的基本信息、劳动合同的期限、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动合同的基本权利义务、劳动合同的违约责任以及劳动纪律的规制、用人单位社会保险的缴纳、争议的处理方式以及法律法规的依据等。
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劳动纠纷
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