公司发现金是否属于逃税

关于“企业发放现金是否涉嫌逃税”这个话题，我们需要明确以下几点：
首先，需要了解的是，公司直接向员工发放现金并不等同于逃税。
逃税的含义是指企业采用欺骗或隐瞒的手段进行虚假的纳税申报或根本不进行申报，从而逃避缴纳大量的税款，且这些税款占应纳税额的比例超过了百分之十。
因此，仅仅因为企业发放现金就判定其为逃税是不准确的。
其次，关于“企业破产后的赔偿金是否以现金形式发放”的问题，答案是肯定的。
根据相关法律法规，企业的破产财产必须以货币的形式进行分配，因此，员工的赔偿金也会以货币的形式进行发放。
具体来说，赔偿金包括以下几个方面：
1.破产人拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
2.破产人欠缴的除上述规定之外的社会保险费用和破产人所欠的税款。
3.普通破产债权。
值得注意的是，《中华人民共和国刑法》第二百零一条对于逃税罪有着明确的规定。
如果纳税人采取欺骗、隐瞒的手段进行虚假的纳税申报或不进行申报，逃避缴纳的税款数额较大且占应纳税额的比例超过百分之十，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若数额巨大且占应纳税额的比例超过百分之三十，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
在此，我们提醒您，由于不同地区的法院在审理此类案件时可能存在一定程度的审判尺度差异，这是非常正常的情况。
为了确保您的合法权益得到充分保障，建议您在处理案件时寻求专业律师的帮助，通过点击快速咨询功能，与律师进行一对一的法律咨询，以便更好地解决您的法律需求。
《刑法》第二百零一条
【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。