加班到晚上11点工资

对于劳动者，当加班至夜间11点时，其所获得的薪酬不应低于日常工资的150%；
若企业在休息日强制要求劳动者加班至深夜11点却无法提供相应的调休机会，则必须向员工支付不低于工资200%的补偿金；
而在法定节假日里，如果劳动者被安排加班至深夜11点，那么企业应当给予员工不低于工资300%的报酬作为补偿。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。