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确认劳动关系的仲裁是否适用诉讼时效

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最新修订 | 2024-05-12
在处理确认劳动关系争议时,必须遵守仲裁的程序和期限。
对于确认劳动关系引发的劳动争议,当事人应在一年内提出仲裁申请,这一期限从当事人知晓或应当知晓自身权益受侵害之时开始计算。
若当事人对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书后十五日内向当地人民法院递交诉讼状,启动司法程序解决争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
确认劳动关系的仲裁是否适用诉讼时效
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确认劳动关系是否适用仲裁时效?
劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款、第六款规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。”第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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劳动纠纷
村主任受贿是否适用受贿罪
[律师回复] 解析:
针对村级领导人员,实施问责制的具体步骤如下:
首先,对于这些干部中存在职务违法行为且情节严重程度较低者,应当遵循第一种形态下的监督执纪管理规定,采取适当形式作出加以提醒、教育警示,或者要求其提交书面检查等轻微的组织处理措施;
其次,若发现其中有涉嫌职务犯罪的情况,应立即启动立案调查程序,在确认犯罪事实清晰明确,证据确凿且充足的前提下,将相关材料移交司法机关以追究其刑事责任;
最后,对于那些虽存在职务违法行为,但情节严重程度尚未达到职务犯罪标准的干部,则需根据实际情况,做出调离原岗位、暂停职务、勒令辞职、罢免职务或解除劳动合同等较为严厉的组织处理或监察建议。
法律依据:
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》第二十条
乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
应当追究党纪政纪责任的,依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职,应当进行问责的,依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
律图哈尔滨
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交通肇事罪讼期过了怎么办
[律师回复] 解析:
针对已过诉讼时效期限的车辆交通事故纠纷,解决方法是与责任方进行积极协商。
依据我国相关法律法规,公民在向人民法院提起维护自身民事权益的诉讼时,须注意诉讼时效为三年。但若有其他特别规定,则应按照该规定执行。诉讼时效的起算时间是从权利人知晓或应当知晓自己的权利遭受侵害及义务人之日开始计算。同样地,如果存在其他特别规定,也应按照该规定执行。
然而,当权利人所受损害发生之日起超过二十年,人民法院将不再予以保护。如遇特殊情形,人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。当诉讼时效期间届满时,义务人有权提出不履行义务的抗辩。若诉讼时效期间届满后,义务人表示愿意履行,则不能以诉讼时效期间届满为由进行抗辩;而对于义务人已经自愿履行的部分,权利人亦无权要求返还。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
【诉讼时效期间届满的法律效果】诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;
义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
律图南通
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确认劳动关系案件适用仲裁时效吗
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实进行认定,单就确认劳动关系争议这一确认之诉环节中来说不涉及劳动者具体的权益。
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劳动纠纷
摩托车适用交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
判断一起摩托车交通肇事事件是否触犯了《中华人民共和国刑法》中交通肇事罪的条款,主要取决于其是否涉及违反交通运输安全法规,并且对他人造成严重伤害(或巨大经济损失)。参照我国有关法律法规,交通肇事罪这一违法犯罪行为,是指在道路上行驶的机动车辆由于违背交通安全管理法规,进而引发了重大交通事故,致使受害者受到严重的身体伤害,甚至导致其死亡,同时给国家和私人财产带来重创。在这里,我们需要明确的是,“车辆”不仅仅局限于机动车,还包括自行车、电动自行车等非机动车。而所谓的重伤,是指人体受到了各种原因(不仅限于机械性损伤)的影响,导致肢体残疾或毁损容貌;听力、视力或其他器官功能丧失;以及其他对人体健康产生严重危害的伤害。因此,骨折无疑可以被认定为重伤。综合以上分析,要确定摩托车驾驶人的行为是否构成交通肇事罪,关键在于他在撞击行人时,是否是由于自己的违规操作所引起的。如果摩托车驾驶人在正常行驶过程中,由于行人的不当行为或其他不可抗力因素导致的碰撞,那么这种情况就不能被视为“罪行”。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
律图南川区
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私募虚构集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于集资诈骗罪的认定标准须综合以下四个方面来加以剖析与理解:
首先,集资诈骗罪所侵害的客体十分复杂多元,它既对公私财产权构成了严重威胁,也对国家金融体系的稳定与安全产生了不良影响;
其次,从其客观层面来看,集资诈骗罪的行为人必须实施了采用欺诈手段非法集资,并且数额较大的违法行为。为了构成集资诈骗罪,行为人在客观方面需要满足以下几个必要条件:
第一,必须存在非法集资的行为;
第二,集资的主体必须是符合《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司条件的公司,或者是其他依法设立并具备法人资格的企业;
第三,公司、企业聚集资金的目的必须合法合理;
第四,公司、企业募集资金的途径主要包括发行股票、债券,或者采取融资租赁、联营、合资等方式进行,而发行股票和债券则是最常见的集资方式之一;
最后,公司、企业在资金市场上募集资金的行为必须严格遵守相关法律法规的规定。
在主体方面,集资诈骗罪的主体属于一般主体范畴,任何年满刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
至于主观方面,集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,而且犯罪行为人的主观意图是非法占有他人财产。也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金占为己有的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图金华
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山东省盗窃罪立案量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于犯有盗窃罪行的犯罪嫌疑人,将受到如下法律制裁:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任;
2.于公私财物,金额较大者或屡次盗窃、潜入他人住所盗窃、藏匿凶器进行盗窃以及扒窃者,将被定为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并依法处以刑事罚金;重大金额的定义为个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;
3.按照情节严重程度,被判处3年以上10年以下有期徒刑;
4.情节严重者,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以刑事罚金;
5.情节特别严重者,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以刑事罚金或者没收其财产;
6.情节特别严重者,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以刑事罚金或者没收其财产;
7.重大金额的定义为个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上;
8.特别重大金额的定义为个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效?
1、劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效2、劳动关系确认之诉不适用仲裁时效劳动仲裁在法的分类上属经济法的范畴,但确认劳动关系之诉却从属于民事诉讼。因此不适用劳动仲裁一年时效期间的规定。
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劳动纠纷
敲诈勒索500罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在我国刑法领域中,敲诈勒索行为只有达到一定的金额标准,方能被视为构成犯罪,才能够启动刑事诉讼程序,追究相关责任人的法律责任。按照国家法律法规的明确规定,以非法占有他人财产为目的,对其进行威胁或恐吓,强迫对方交付钱财的行为,当其涉及到的公共和私人财产价值范围处于二千元至五千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上这三个阶段时,应当分别被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
然而,根据相关法律条文的严厉规定,对于实施了一次敲诈勒索公私财产或是多次实施此种行为且金额达到数量较大标准的个人,应被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;而如果是涉及到了数额巨大标准的敲诈勒索行为,或者存在其他严重情节的情况下,则应被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;
至于那些涉及到数额特别巨大标准的敲诈勒索行为,或者存在其他特别严重情节的情况下,则应被判处十年以上的有期徒刑,并且仍需承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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确认劳动关系案件是否适用仲裁时效
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实进行认定,单就确认劳动关系争议这一确认之诉环节中来说不涉及劳动者具体的权益。
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劳动纠纷
无证驾驶与交通肇事罪有何关系
[律师回复] 解析:
关于无证驾驶是否一定会构成交通肇事罪的问题,答案并不绝对。实际上,只有当无证驾驶者在其不当行为中导致重大事故,造成他人严重受伤或死亡,抑或是致使公共财产及私人财物遭受重大损害时,方有可能触犯交通肇事罪这一罪名。
值得注意的是,如果并未引起上述严重事故的发生,仅导致他人轻伤或轻微财产损失等情况,则仅需由公安机关交通管理部门依法给予二百元至二千元不等的罚款处罚即可。
本罪所涉及的犯罪行为,是指违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡,或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为。需要指出的是,即使是非交通运输行业的从业人员,亦可成为本罪的犯罪主体,且对于此类人员无需进行任何特定的资格限制。一方面,我国《刑法》并未对本罪的行为主体作出明确规定;另一方面,即便并非从事交通运输工作的人员,同样存在违反交通运输管理法规,进而引发交通事故的可能性,将其认定为交通肇事罪亦具有充分的法律依据与合理性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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确认劳动关系的仲裁是否适用起诉时效
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系,并不涉及实体权利义务纠纷,仅仅是对已经发生的事实进行认定,单就确认劳动关系争议这一确认之诉环节中来说不涉及劳动者具体的权益。
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