陪产假工资发放标准，最新的规定是什么

资深律师明确指出，在中国大陆地区，陪产假的薪资待遇通常是按照员工平时的基本工资水平予以发放。
关于陪产假的相关法规并未作出明确具体的规定，而是由各地方政府根据实际情况自行制定。
在享受陪产假期的过程中，员工被视作正常出勤，因此相应的工资也会按照正常的标准进行发放。
然而，部分地区对于陪产假期间的工资发放方式则与产假保持相同的待遇标准。
如果用人单位为其员工购买了生育保险，那么在陪产假期间的工资将按照当地社会平均工资的标准进行支付。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。