正式工离职必须要等一个月吗

根据相关法律法规的要求，正式员工在书面提出离职申请时通常需要等待一个月才能正式离开岗位。
然而，如果雇主存在以下任一情况，劳动者可以立刻终止与企业的就业合同关系:
用人单位未能按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用;
用人单位未能按时且足额地向劳动者支付劳动报酬;
用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害;
以及其他符合法律规定的特殊情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。