欠工资不给可以报警吗

如若企业在拖欠员工薪资问题上构成了严重违反《中华人民共和国刑法》中的“拒不支付劳动报酬罪”，那么受薪的劳动者可考虑采取报警手段来维护自身权益；
然而，若欠薪行为尚未达到刑事犯罪标准，劳动者通常会优先选择如下几种方式来追索自己应得的薪酬：
1.与对应企业进行友好磋商沟通；
2.向上游的调解机构提出调解申请；
3.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
4.直接向当地人民法院递交支付令申请；
5.向劳动行政管理部门进行投诉举报；
6.对于劳动仲裁裁决结果表示不满，可向法院提起诉讼；
7.除上述途径外，还可尝试其他可能有效的维权措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。