17岁算是童工么,具体规定有哪些

童工通常特指年龄尚未达到16周岁的未成年人劳动者。
依据现行法规，用人单位严禁雇佣童工，而对于少数涉及特殊行业领域的情况下需要聘用16周岁以下青少年劳动者，则必需获得相关部门的许可及批准，并且在此基础上对其工作时间、禁止参与有害身心健康岗位等多个层面进行特殊的防护措施。
故此，17岁的人员并不符合童工资格的范围。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。