最新工伤认定流程有哪些

在认定工伤的过程中，具体操作流程如下所示：
首先，由用人单位于工伤发生后的三十日之内提出书面申请。
如果用人单位在此期间内并未递交相关申请，那么，工伤职工或其近亲家属以及工会组织有权在接下来的一年期限内提出工伤认定申请。
其次，对于所提交的工伤认定申请表以及其他相关材料，应确保内容详尽且符合要求，以便能够顺利受理。
接着，在必要时会对事故现场进行调查核实，以保证审核结果的准确性。
然后，自受理工伤认定申请之日起六十日内，将作出最终的工伤认定决定。
最后，将书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的工作单位。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。