职工主动离职是否能要求单位补偿

依照我国现行的相关法规，职工自愿申请辞去现有职务，并无权向其所在公司索求经济赔偿。
反之，倘若雇主方面无任何不当行为或错误导致员工决定离开，则在此种情况下，员工并不能主张得到相应的补偿待遇。
值得注意的是，根据我国法律条文，劳动者有权提前30天以书面形式通知雇主解除劳动合同，而对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前3天通知雇主即可解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。