个人劳动协议一般包括什么内容

涉及个人间的劳动协议可称之为劳务合同，其主要包含如下内容:
首先需要明确双方当事人的相关个人信息;
其次，需要确定薪酬标准和支付方式;
再者，根据实际情况约定双方各自享有的权益及应当履行的义务;
此外，还需明确违约方应承担何种程度的法律责任;
同时亦须规定劳务合同的有效期以维护各自的合法权益;
最后，务必确定如产生争议时的解决途径及其具体实施方案。
需要注意的是，民间个体之间仅能形成劳务关系而非劳动关系，劳务合同则是在各方平等协商、充分表达意见的基础上达成的关于某一特定劳务服务及其成果的共识性文件。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。