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张恒律师
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最新修订 | 2024-05-13
当企业宣布与雇员解约之时，必须立即结算雇员的薪资，倘若用人单位有任何理由拒不支付这笔工资款额，那么该名追讨薪资的雇员可向劳动仲裁机构提起诉讼，请求用人单位承担因非法解雇所带来的赔偿责任，并支付其被拖欠的薪水。- 免责声明
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定了，在劳动关系双方依照法律程序合法解除或者终止劳动合同时，作为用人单位，应该在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《劳动合同法》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工辞退工资是否结算,怎么规定
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