建筑工地劳务关系能否认定工伤

在劳务关系中，如果发生了在建筑工地受伤的情况，通常我们无法将其界定为工伤。
然而，根据相关规定，只有当用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系时，才能进行工伤认定申请。
在此方面，申请人需要准备以下必要的材料来完成申请：
包括工伤认定申请表以及能有效证明与用人单位存在劳动关系的相关资料；
此外，还需提供权威的医疗诊断证明或是职业病诊断证明书等文件作为支撑。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。