老板迟迟不发工资怎么办

如遇到雇主未能按时发放薪酬的情况，作为劳动者您可考虑以下几种解决途径：
首先，建议您尝试与雇主进行友好协商，敦促其尽快补发相应的薪资待遇。
其次，如无法通过协商达成一致，您还可以选择向当地劳动行政管理部门进行投诉。
在这种情况下，如果雇主存在违反国家相关法律法规，未足额支付劳动报酬的行为，那么劳动行政管理部门将会依照法定程序进行严肃处理。
此外，您也可以寻求调解组织的帮助，向他们提出调解申请。
最后，若以上措施均无法解决问题，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
对于仲裁裁决结果不满的情况，您同样有权向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。