劳务派遣法律如何规定

关于劳务派遣，我国相关法律法规做出如下明确要求：
首先，作为劳务派遣单位，必须与所派遣的每一位劳动者签订正规合法的劳动合同；
其次，在派遣劳动者时，派遣单位必须与接受以劳务派遣方式进行用工的单位签署相应的劳务派遣协议；
最后，作为劳务派遣单位，负有向每位受派劳动者公开告知劳务派遣协议具体条款的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。