劳务派遣单位能临时变更用工单位吗

在法律允许的范围内，劳务派遣公司有权对使用其服务的企业的临时性变更进行调整，这实际上是对劳动合同条款的修改。
然而，这种变更必须经过与劳动者的充分协商并达成一致意见才能实施。
此外，对于劳动合同的任何变更都应以书面形式记录下来，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
如果用人单位与劳动者就劳动合同的具体内容达成了共识，那么他们可以共同决定是否对原有的劳动合同进行修改。
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。