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包敬立律师
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最新修订 | 2024-05-20
根据相关法律规定，员工因旷工和自动离职引发的劳资争议并不影响其索求薪资报酬的合法权益。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，若员工选择正式办理离职手续，那么在离职之际，其相应的工资、押金以及经济补偿等款项都需一次性结算完毕，且公司不得以任何理由克扣或拖欠。
如有违反，员工可向当地劳动监察部门进行投诉举报。
此外，当双方依照法定程序解除或终止劳动合同后，用人单位也应当在合同解除或终止之日起一次性支付给员工所有的工资款项。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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针对旷工3天自动离职是否会有工资
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